
ZEN - BUSINESS TROUBLE SHOOTER
ключевая компетенция и страсть - развитие бизнес-систем и персоналий
Более чем 25-летний опыт работы по развитию бизнеса разной формы собственности и масштаба позволил определить ключевые точки* обеспечивающие рост бизнеса изнутри:
наличие целей и стратегии
создание и постоянное развитие уникальных конкурентных преимуществ
работающий канал управления отношениями с клиентами
использование управленческого учета и контроль ROI
качество и стоимость бизнес-процессов
мотивация** сотрудников
проблемы устойчивости и роста бизнеса - задачи, которые имеют решение
* - без них остальные действия будут малоэффективны
** - не только за счет денег

01 КЕЙСЫ
практические решения и результаты
Как было:
Полное отсутствие продаж. Менее 10% объектов недвижимости было распродано.
Как стало:
Успешная продажа 100% объектов всего за несколько месяцев активной работы. Показатель ROMI (окупаемость инвестиций в маркетинг) превысил 300%. Дополнительно сформирована предзапись на следующие объекты, которые пока находятся только на этапе проектирования.

02 НАВЫКИ
уровень решения практических задач
определение потенциала и тенденций рынка оценка потенциала компании
18 лет
>340
3
разработка стратегии / планов развития
21 год
>45
2
разработка уникальных конкурентных преимуществ
21 год
>320
4
постановка системного планирования / прогнозирования продаж
19 лет
>50
5
комплексная диагностика маркетинга и продаж
19 лет
>35
3
диагностика систем управления и оценка персонала
17 лет
>45
5
позиционирование креативные концепции брендинг
24 года
>350
6
разработка и внедрение СМС и мотивации
(kpi, грейды,...)
22 года
>75
8
вывод на рынок / кампании по продвижению, оценка эффективности
24 года
>150
9
построение обучающих систем и обучение управлению и маркетингу
14 лет
>350
12
оценка улучшение и стандартизация бизнес-процессов
19 лет
>170
рекрутинг
и teambuilding
23 года
>310
5
опыт работы
количество решенных задач / реализованных проектов
количество авторских инноваций / know how



















