top of page
IMG_5923 2 www чб.png

люди говорят

"Информация очень полезная, объясняется доступным языком, в легкой форме. Научили посмотреть со всех сторон на деятельность.Сейчас выполняем все рекомендации. Спасибо)))" 

— Берестень Ирина

обучение танцам

ZУЕВ
EВГЕНИЙ
NИКОЛАЕВИЧ

ВИДЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ.
ДЕЛАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ.
 

популярные вопросы

"Как найти и выделить свои конкурентные преимущества?" 

ZEN SHOOTER
ZEN - BUSINESS TROUBLE SHOOTER

ключевая компетенция и страсть - развитие бизнес-систем и персоналий  

Более чем 25-летний опыт работы по развитию бизнеса разной формы собственности и масштаба позволил определить ключевые точки* обеспечивающие рост бизнеса изнутри:

наличие целей и стратегии

создание и постоянное развитие уникальных  конкурентных преимуществ

работающий канал управления отношениями с клиентами

использование управленческого учета и контроль ROI

качество и стоимость бизнес-процессов

мотивация** сотрудников

проблемы устойчивости и роста бизнеса  - задачи, которые имеют решение

* - без них остальные действия будут  малоэффективны

** - не только за счет денег

01 НАВЫКИ

уровень решения практических задач
определение потенциала и тенденций рынка оценка потенциала компании
18 лет
>340
3
разработка стратегии / планов развития
21 год
>45
2
разработка уникальных конкурентных преимуществ
21 год
>320
4
постановка системного планирования / прогнозирования продаж
19 лет
>50
5
комплексная диагностика маркетинга и продаж
19 лет
>35
3
диагностика систем управления и оценка персонала
17 лет
>45
5
позиционирование креативные концепции брендинг
24 года
>350
6
разработка и внедрение СМС и мотивации
(kpi, грейды,...)
22 года
>75
8
вывод на рынок / кампании по продвижению,   оценка эффективности
24 года
>150
9
построение обучающих  систем  и обучение управлению и маркетингу   
14 лет
>350
12
оценка улучшение и стандартизация бизнес-процессов
19 лет
>170
рекрутинг
и teambuilding
23 года
>310
5

опыт работы

количество решенных задач / реализованных проектов 

количество авторских инноваций / know how

НАВЫКИ
ПРОФОЛИО

02 ПРОФОЛИО

 

проблемы, которые трансформирую в задачи
задачи для которых нахожу варианты решений:
ZEN - BUSINESS TRAINER 

ключевая компетенция и страсть - развитие систем и персоналий  

наработанный с 2006 года опыт создания и проведения развивающих программ разного формата и продолжительности позволили определить 3 фактора, улучшающие результаты  обучения:

наличие целей обучения

мотивация участников на изменения

готовность к практическим  действиям 

Стивен Кови_edited.jpg

"Знать и не сделать — все равно что не знать."  

Стивен Кови

как увеличить
продажи?

люди стремятся покупать только то, что им по-настоящему нужно. если продажи слабы, то новые и правильные ответы на вопросы: кому? что? как? за сколько? вы продаете, создадут возможности. однако для результатов нужно большее

как мотивировать сотрудников?

любые результаты делают люди и если они хотят по-настоящему, то смогут и сделают нужные результаты. чтобы сотрудники были мотивированы больше,  можно дать больше денег, но можно и по-другому 

 

эйнштейн_edited.jpg

"Безумие продолжать делать тоже самое 

и ждать других результатов."

А.Эйнштейн

 

где найти деньги
для реализации идеи?

можно найти внутренние источники: повышение эффективности маркетинга и логистики, оптимизация структуры и процессов, сокращение издержек на производстве... можно привлечь внешнее финансирование от банков, инвесторов и лизинговых компаний, но можно и по-другому

ZEN TRAINER
ТЕМЫ

03 ТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

реализованные авторские обучающие программы
с 2006г.
Работаю только в направлениях, где накопил успешный практический опыт
Практика более 20 лет и собственные know-how наработаны в:
     маркетинге и увеличении продаж, увеличении доли рынка
     управлении персоналом и процессами
     комплексном развитии компаний, повышении эффективности

более 25 авторских программ для бизнеса и предпринимателей

3 курса для персоналий

ФОРМАТЫ
ОПЫТ

04 ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ

формат подбирается под цели: от выступлений на конференциях до персонального сопровождения формирования навыка, online или offline, от нескольких часов до долгосрочных программ.
форматы могут быть разными, важен результат

05 ОПЫТ

с 2006 года реализовано более 270 учебных программ,
с более чем 3500 участниками,
с 2008 года реализовано более 2200 консалтинговых задач/проектов
с 2008 года реализовано 11 собственных START-UP проектов
маркетинг
и усиление рыночной позиции компании

1995

2006

NOW

управление
персоналом и процессами

1998

NOW

2008

комплексное развитие
и повышение эффективности компаний
практический опыт 
тренерский опыт
консалтинговый опыт

2002

2009

NOW

2012—2015

Bel2G cовместно 
с L2G Inst. of management
группа компаний REZУЛЬТАТ

Co-Founder, директор

Развитие продаж дистанционных программ обучения

Создание и вывод на рынок дистанционной программы "Лидер проектов" 

Спонсорство 1 HR Конгресса (РБ)

2010—NOW

КАДРОВЫЙ ЦЕНТР 
группа компаний REZУЛЬТАТ

Co-Founder,  эксперт

Рекрутировано  245 специалистов и руководителей

Авторская методика диагностики персонала на основе моделей компетенций и мотивации 

45 систем материального стимулирования (в т.ч. на основе грэйдов)

275 тренингов и мастер-классов 3175 участников

2012—NOW

FUTURE DEVELOPMENT
группа компаний REZУЛЬТАТ

Co-Founder, эксперт

Проекты по развитию для компаний: ESP Ind., Беллакт, Белгидравлика, Белевротара, Дисплей, ОМА, Савушкин Продукт, и еще более 300 клиентов

Более 30 проектов по системной оценке  эффективности маркетинга

Разработка маркетинговых стратегий и  УКП

20002001

Издательская Группа "ДЕЛО"

Коммерческий директор

Реорганизация и стабилизация коммерческой службы

Внедрение  2-х месячного цикла продаж. Стабилизация продаж Kвар  - 95%, с приростом оборотов +36% 

2002—2003

ЖИЛЬБЕЛ
поставщик МВД РБ, МО РБ, МВД РФ

Директор по маркетингу

Реорганизация службы маркетинга и отделов продаж

Расширение ассортиментных категорий

Внедрение аутсорсинговых схем производства

1995—1998

АО ЗАБУДОВА

Начальник отдела рекламы

Организация комплексных РК 

Достижение ROIM - 325%

(жилой комплекс "Филимонова"),

слоган 1997 - 2018 "БУДУЩЕЕ СТРОИТСЯ УЖЕ СЕГОДНЯ"  

2004—2008

ПОЛИМЕРТОРГ
дистрибьютор BAYER AG, A. Schulman,
первый поставщик Нижнекамскнефтехим, LUCK OIL, TVK

Заместитель директора по развитию
Внедрение системы проектного управления и BSC

Постановка бизнес-процессов.

Внедрение управления компанией по ценностям.

Увеличение доли рынка 1% - 10% (мастербатчи A. Schulman)

2008—2009

группа
ЖЕЛЕНТОРГ - ЛЕМУРБЕЛ
дистрибьютор: Heineken, Сочный, PEPSI 

Директор по маркетингу

Увеличение оборотов в 1,5 раза

Расширение нумерической дистрибуции на 30% и  эксклюзивной дистрибуции по Heineken и Сочный

Постановка системы управления ассортиментом

Вывод на рынок  детского пюре My Pack

2009—NOW

ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖАМИ
группа компаний REZУЛЬТАТ

Co-Founder, директор

Вывод на рынок консалтинговых услуг

Развитие систем продаж для: HELSY, Гомельское ПО Кристалл, Витьба, Лидская Мука и еще более 250 клиентов 

1998  - 2000

SKYGROUP

Креативный директор, зам.директора

Комплексные решения для TOYOTA,  WEST, ZIKO, MAZ-MAN, ДАЙНОВА, КОНТОПЛАН

Организация Кубка Mobil-1, Акции "Люби настоящее" (студия СОЮЗ)

2014—NOW

СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
группа компаний REZУЛЬТАТ

Founder,  директор

Реализация проектов МТП  и ГП в Беларуси с бюджетами

до 270 000 USD

Сотрудничество с UNDP, программой малых грантов GEF

2016—2018

ВОЛОЖИНСКИЕ ГОСТИНЦЫ

Founder, член правления

Кооператив по развитию агроэкотуризма Воложинского района, Минской области Беларуси

Создание туристического кластера региона

2018—NOW

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ
группа компаний REZУЛЬТАТ

Founder, директор

Поддержка развития предпринимательства в Мстиславском регионе, Могилевской области Беларуси

Создание туристического кластера региона

онлайн и офлайн

мои наработки в практикоориентированном online  обучении позволяют решать задачи практически в любых ограничениях по времени и присутствию участников

платон.jpg

"Любое обучение связано с эмоциями."
Платон

персональное развитие

мы делаем оценку текущего положения, smartуем цели и подбираем удобный формат развития

 

конфуций.jpg

групповое обучение

кроме повышения компетенций, в программе обучения могут быть реализованы дополнительные функции:  диагностика компетенций и мотивации сотрудников, подготовка и внедрение изменений, повышение мотивации.

толстой.jpg

"Знание — орудие, а не цель." 

Л.Н. Толстой

"Я слышу - я забываю. Я вижу - я запоминаю.

Я делаю - я понимаю."

Конфуций

КОНТАКТЫ
RDC лого БЕЛЫЙ.png

учреждение

 "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ" является центром поддержки предпринимательства

Минского района

 

оказывает комплекс услуг по подготовке бизнеса к старту или развитию. 

в том числе - поиск и привлечение инвестиций, предоставление оборудования для реализации бизнес-проектов 

подробнее об услуга центра:

+375 (29) 678 1 999
RDC@result.by

ЦЕНА ВОПРОСА*  100 USD
ЦЕНА 1 ЧАСА**  от 25 USD
для получения бесплатной консультации через центры поддержки предпоринимательства сделайте запрос по телефону +375 29 678 1 999
свяжитесь со мной

видеть возможности.

делать результаты.

лучший вопрос - заданный вопрос

viber|whats app | telegram

+375 (29) 625 50 25

Success! Message received.

logo result бел.png
logo cup бел.png
logo fd bel.png
RDC лого БЕЛЫЙ.png
логотип СРБ бел.png

оплата резидентами Республики Беларусь производится в белорусских рублях по курсу НБРБ на день оплаты

* - стоимость решения 1 проблемы в формате консультации

** - стоимость 1 часа обучения 

минск, минская область, беларусь

Индивидуальный предприниматель Зуев Евгений Николаевич

223013, Минская обл, Минский р-н, д. Вербники, д. 12А

УНП: 191042903

Расчётный счёт:  BY81UNBS30130156230010001933  в РКЦ 1 ЗАО "БСБ Банк" БИК UNBSBY2X

www.zen.by   +375 29 678 1 999   e-mail: rez@zen.by

logo cup бел.png

компания

ООО "ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖАМИ" является центром поддержки предпринимательства г.Минска

 

оказывает комплекс услуг по подготовке бизнеса к старту или развитию.

в том числе -  реализация проектов по созданию конкурентных преимуществ и увеличению прибыльности

подробнее об услуга центра:

+375 (29) 678 1 999

rez@result.by

bottom of page